MARC details
| 000 -LEADER |
|---|
| campo de control de longitud fija |
01689nam a2200313 a 4500 |
| 003 - IDENTIFICADOR DE NÚMERO DE CONTROL |
|---|
| campo de control |
AR-LpUFCE |
| 005 - FECHA Y HORA DE LA ÚLTIMA TRANSACCIÓN |
|---|
| campo de control |
20240123181543.0 |
| 007 - CAMPO FIJO DE DESCRIPCIÓN FÍSICA--INFORMACIÓN GENERAL |
|---|
| campo de control de longitud fija |
ta |
| 008 - DATOS DE LONGITUD FIJA--INFORMACIÓN GENERAL |
|---|
| campo de control de longitud fija |
230201s1973 ck dr 000 0 spa d |
| 024 8# - IDENTIFICADOR DE OTROS ESTÁNDARES |
|---|
| Número estándar o código |
DAQ000294 |
| Códigos adicionales siguiendo el número estándar [OBSOLETO] |
427 |
| 040 ## - FUENTE DE CATALOGACIÓN |
|---|
| Centro catalogador/agencia de origen |
AR-LpUFCE |
| Lengua de catalogación |
spa |
| Centro/agencia transcriptor |
AR-LpUFCE |
| 080 ## - NÚMERO DE LA CLASIFICACIÓN DECIMAL UNIVERSAL |
|---|
| Número de la Clasificación Decimal Universal |
658 |
| 100 1# - ENTRADA PRINCIPAL--NOMBRE DE PERSONA |
|---|
| Nombre de persona |
Blake, Robert R. |
| 9 (RLIN) |
174433 |
| 245 10 - MENCIÓN DEL TÍTULO |
|---|
| Título |
El modelo de cuadro organizacional GRID |
| 260 ## - PUBLICACIÓN, DISTRIBUCIÓN, ETC. |
|---|
| Lugar de publicación, distribución, etc. |
Bogotá : |
| Nombre del editor, distribuidor, etc. |
Fondo Educativo Interamericano, |
| Fecha de publicación, distribución, etc. |
1973 |
| 300 ## - DESCRIPCIÓN FÍSICA |
|---|
| Extensión |
133 p. |
| 490 0# - MENCIÓN DE SERIE |
|---|
| Mención de serie |
Desarrollo Organizacional |
| Designación de volumen o secuencia |
3 |
| 505 0# - NOTA DE CONTENIDO CON FORMATO |
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| Nota de contenido con formato |
1. El triple desarrollo de revolución, evolución y desarrollo sistemático -- 2. Condiciones para un desarrollo sistemático -- 3. El título de excelencia empresarial -- 4. Qué es la excelencia a nivel empresarial -- 5. Qué es la excelencia en la dirección de la empresa -- 6. Los recursos humanos. Fuentes de energía organizacional -- 7. Aprendizaje de la dinámica del comportamiento -- 8. Reducción de las trabas para el avance cultural -- 9. Diseño de un modelo ideal estratégico para la organización -- 10. Explotación del potencial de empuje -- 11. El Desarrollo Organizacional Grid en perspectiva -- Lecturas sugeridas -- Glosario -- Índice |
| 534 ## - NOTA SOBRE LA VERSIÓN ORIGINAL |
|---|
| Encabezamiento principal del original |
Título original: Building a Dynamic Corporation Through Grid Organization Development |
| 650 #4 - PUNTO DE ACCESO ADICIONAL DE MATERIA--TÉRMINO DE MATERIA |
|---|
| Término de materia o nombre geográfico como elemento de entrada |
ADMINISTRACIÓN DE EMPRESAS |
| 9 (RLIN) |
8246 |
| 650 #4 - PUNTO DE ACCESO ADICIONAL DE MATERIA--TÉRMINO DE MATERIA |
|---|
| Término de materia o nombre geográfico como elemento de entrada |
ADMINISTRACIÓN DE RECURSOS HUMANOS |
| 9 (RLIN) |
173908 |
| 650 #4 - PUNTO DE ACCESO ADICIONAL DE MATERIA--TÉRMINO DE MATERIA |
|---|
| Término de materia o nombre geográfico como elemento de entrada |
LIDERAZGO |
| 9 (RLIN) |
3841 |
| 650 #4 - PUNTO DE ACCESO ADICIONAL DE MATERIA--TÉRMINO DE MATERIA |
|---|
| Término de materia o nombre geográfico como elemento de entrada |
COMPORTAMIENTO |
| 9 (RLIN) |
5653 |
| 700 1# - ENTRADA AGREGADA--NOMBRE PERSONAL |
|---|
| Nombre de persona |
Srygley Mouton, Jane |
| 9 (RLIN) |
174435 |
| 700 1# - ENTRADA AGREGADA--NOMBRE PERSONAL |
|---|
| Nombre de persona |
Lopera Gutiérrez, Jaime, |
| Término indicativo de función/relación |
Traductor |
| 9 (RLIN) |
174436 |
| 700 1# - ENTRADA AGREGADA--NOMBRE PERSONAL |
|---|
| Nombre de persona |
Casas, Hernando, |
| Término indicativo de función/relación |
Traductor |
| 9 (RLIN) |
174437 |
| 700 1# - ENTRADA AGREGADA--NOMBRE PERSONAL |
|---|
| Nombre de persona |
Gaos, Angel, |
| Término indicativo de función/relación |
Colaborador |
| 9 (RLIN) |
174438 |
| 942 ## - ELEMENTOS DE ENTRADA SECUNDARIOS (KOHA) |
|---|
| Tipo de ítem Koha |
Libros |