La dirección por objetivos

By: Contributor(s): Material type: TextTextSeries: Temas Empresariales ; 2Publication details: Barcelona : Labor, 1972Description: 211 pSubject(s):
Contents:
Prefacio -- 1. Nueva perspectiva en la dirección de empresas -- 2. ¿Una huida del capitalismo? -- 3. La decadencia de la capacidad de riesgo -- 4. El sistema de dirección por medio de objetivos -- 5. Implantación del sistema -- 6. Medir el ejercicio de la organización -- 7. Fijación de metas rutinarias y de emergencia -- 8. La fijación de metas creadoras -- 9. Fijación de metas de desarrollo personal -- 10. ¿En qué medida el subordinado ha de participar en la fijación de metas? -- 11. Relación entre la administración salarial y la dirección por objetivos -- 12. El problema de la revisión anual de la actuación -- 13. Estimar el potencial -- -- Índice alfabético
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Prefacio -- 1. Nueva perspectiva en la dirección de empresas -- 2. ¿Una huida del capitalismo? -- 3. La decadencia de la capacidad de riesgo -- 4. El sistema de dirección por medio de objetivos -- 5. Implantación del sistema -- 6. Medir el ejercicio de la organización -- 7. Fijación de metas rutinarias y de emergencia -- 8. La fijación de metas creadoras -- 9. Fijación de metas de desarrollo personal -- 10. ¿En qué medida el subordinado ha de participar en la fijación de metas? -- 11. Relación entre la administración salarial y la dirección por objetivos -- 12. El problema de la revisión anual de la actuación -- 13. Estimar el potencial -- -- Índice alfabético

Título original: Management by Objectives

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