Manejo de personal y relaciones industriales

I. Política y teoría en la administración de energía humana -- 1. Introducción: La administración de personas -- 2. Metas y políticas de la administración -- 3. Teoría básica de la administración -- 4. Teoría del trabajo -- -- II. Organización y administración -- 5. Teorías de organización -- 6. Principales problemas en la organización -- 7. Administración: Estilos de liderato y administración -- -- III. Formación de personal -- 8. Planeación de la administración de energía humana -- 9. Requerimientos de la formación de personal -- 10. Recursos de energía humana: Apreciaciones del personal -- 11. Fuentes de contratación y reclutamiento -- 12. Políticas y programas de selección -- -- IV. Entrenamiento y desarrollo -- 13. Desarrollo de recursos humanos -- 14. Desarrollo de empleados y supervisores -- 15. Desarrollo de administradores -- -- V. Administración de relaciones de trabajo -- 16. Teorías, políticas y prácticas sindicales -- 17. Políticas sobre relaciones de trabajo en los E.U.A. -- 18. Guías actuales en las relaciones de trabajo -- 19. Negociación y administración del contrato -- -- VI. Conservación del cumplimiento -- 20. Cumplimiento y moral -- 21. Comunicaciones en el empleo -- 22. Recompensas financieras: Teorías y políticas -- 23. Administraciones de sueldos y salarios -- 24. Beneficios y servicios para los empleados -- -- VII. Auditorías e investigaciones -- 25. Auditoría de la administración de energía humana -- 26. Investigación de la administración de energía humana -- -- Índice

Título original: Personnel Management and Industrial Relations