000			02625nam a2200241 a 4500
003			AR-LpUFTS
005			20240910151310.0
007			ta
008			230201s2013 ag dr 000 0 spa d
020			_a9789871629299
024	8		_aDTS-M12726 _b15328 _zDTS011158
040			_aAR-LpUFTS _bspa _cAR-LpUFTS
080			_a331
110	2		_aINADI _9207452
245	0	0	_aGuía informativa para sindicatos. Diversidad sexual en el ámbito del trabajo.
260			_aCiudad Autónoma de Buenos Aires : _b Instituto Nacional contra la discriminación la Xenofobia y el Racismo, _c2013
300			_a48p.
505	0		_a Guía informativa para sindicatos: diversidad sexual en el ámbito del trabajo -- 1.La incorporación de la diversidad afectiva, sexual y de género en la agenda sindical -- ¿Qué es la heteronormatividad? -- ¿Por qué es necesario incorporar la diversidad afectiva, sexual y de género en los lineamíentos de trabajo de las organizaciones gremiales? -- ¿Qué implica ser lesbiana, gay, bisexual o trans en el ámbito laboral? -- ¿Qué es la diversidad afectiva, sexual y de género? -- Antecedentes -- 2.El lenguaje como motor de cambio: ¿de qué hablamos cuando hablamos de lesbianas, gays, bisexuales, trans o intersex? -- Glosario de la diversidad sexual -- ¿A qué nos referimos cuando hablamos de trato digno hacia personas trans? -- 3.La expresión social e institucional del rechazo: la LGTBI-fobia -- 4.Personas trans: acceso y permanencia en el empleo -- 5.¿Qué puede hacer el sindicato para que se respete la diversidad afectiva, sexual y de género en el ámbito laboral? -- Incorporar la diversidad sexual y afectiva en el ideario del sindicato La diversidad incluida en todos los papeles del sindicato La diversidad incluida en la comunicación del sindicato Capacitación para delegados/'as Convenios colectivos -- Incorporación de una cláusula antidiscriminatoria: fundamento y propuesta Definiciones de familias que también incluyan a las comaternales y a las copaternales -- 6.Cómo hacer una denuncia por discriminación en el ámbito laboral ante el INADI Cómo denunciar -- ¿Cómo se tramita una denuncia por discriminación? -- Resolución rápida de conflictos -- 7.Actuación conjunta entre el Ministerio de Trabajo, Empleo y Seguridad Social y el INADI ante situaciones de discriminación por orientación sexual e identidad de género en el ámbito laboral -- ANEXO. Normativa igualitaria: matrimonio Igualitario e Identidad de género
650		4	_aDIVERSIDAD SEXUAL _9128919
650		4	_aGÉNERO _9470
650		4	_aMEDIO AMBIENTE DE TRABAJO _9211071
942			_cBK
999			_c1088540 _d1088540